Six principes définissent la façon dont nous mettrons en œuvre la Stratégie de développement durable.

Par ces principes, nous lançons un message clair quant à la façon dont nous souhaitons mener nos activités pour bâtir une région de la capitale nationale plus verte et durable.  

Leadership

Nos engagements

  • Organiser un atelier régional annuel sur la durabilité.
  • Appliquer les meilleures pratiques de développement durable et de protection du patrimoine.
  • Inciter nos partenaires à appliquer ces pratiques par nos fonctions liées aux approbations fédérales.
  • Trouver des sources de financement pour mettre en œuvre la stratégie.

Transparence et responsabilisation

Nos engagements

  • Rendre compte des progrès chaque année.
  • S’il est impossible d’atteindre une cible en particulier, le reconnaître et modifier les plans d’action, au besoin.

Collaboration

Nos engagements

  • Travailler avec tous les ordres de gouvernement, le milieu universitaire, les Autochtones et les organisations non gouvernementales, afin de définir les intérêts communs et de mobiliser les ressources nécessaires aux projets.
  • Établir des relations et maintenir un dialogue permanent avec les Autochtones.

Participation du public

Nos engagements

  • Organiser des activités qui réunissent des partenaires concernant l’engagement en faveur de l’environnement et le renforcement des capacités.
  • Créer une plateforme pour recueillir des commentaires sur la stratégie en tout temps.
  • Consulter le public tous les trois ans.

Le capital naturel dans la prise de décisions

Nos engagements

  • Communiquer le rôle important de nos espaces verts.
  • Offrir de la formation sur le capital naturel au personnel de la CCN.
  • Adopter une méthode de comptabilisation du capital naturel.
  • Réviser le processus de gestion de projet et les outils de priorisation pour y intégrer les valeurs de capital naturel.

Équité sociale

Nos engagements

  • Former le personnel de la CCN sur la façon d’évaluer et d’améliorer l’équité sociale dans les plans, les projets et les programmes.
  • Cartographier les quartiers vulnérables pour orienter l’élaboration des nouveaux plans, projets et programmes de la CCN ou le renouvellement de ceux existants.
  • Réviser le processus de gestion de projet et les outils de priorisation pour y intégrer l’équité sociale.

Nous promettons de mettre en œuvre les engagements pris en vertu de chaque principe d’ici 2023 et de rendre compte des progrès réalisés chaque année.


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